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河北省生产谋划单位清静培训实验细则

泉源：

企业治理与清静生产部

宣布时间：

2023-07-14 11:04

河北省生产谋划单位清静培训实验细则

第一章总则

第一条为增强和规范生产谋划单位清静培训事情，，，，，，提高生产谋划单位清静生产治理水平和从业职员清静素质，，，，，，避免和镌汰生产清静事故，，，，，，凭证《中华人民共和国清静生产法》《河北省清静生产条例》以及《生产谋划单位清静培训划定》（原国家清静羁系总局令第3号）等有关划定，，，，，，制订本细则。。。。。。。

第二条河北省行政区域内的非煤矿山、危险化学品、烟花炮竹、金属冶炼、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等工矿商贸生产谋划单位(以下简称生产谋划单位) 从业职员的清静培训，，，，，，适用本细则。。。。。。。

有关执法、规则、规章、标准等对煤矿、修建施工、蹊径运输、都会轨道交通运营、特种装备等其他行业领域清静培训尚有划定的，，，，，，适用其划定。。。。。。。

第三条生产谋划单位必需执行与清静培训相关的政策、执法、规则、规章以及国家标准、行业标准、地方标准。。。。。。。勉励生产谋划单位制订并实验严于国家标准、行业标准、地方标准的有关清静培训的企业标准。。。。。。。

第四条生产谋划单位认真本单位从业职员清静培训事情，，，，，，主要认真人对本单位的清静培训事情周全认真，，，，，，分担清静培训的认真人肩负清静培训综合治理向导责任，，，，，，其他认真人落实清静生产“一岗双责”，，，，，，对其分担事情规模内的清静培训肩负直接向导责任。。。。。。。

第五条生产谋划单位应当举行清静培训的从业职员包括主要认真人、清静生产治理职员、特种作业职员（煤矿清静作业除外，，，，，，以下同）和其他从业职员。。。。。。。

生产谋划单位使用被派遣劳动者的，，，，，，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业职员统一治理，，，，，，对被派遣劳动者举行岗位清静操作规程和清静操作手艺的教育和培训。。。。。。。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者举行须要的清静生产教育和培训。。。。。。。

生产谋划单位吸收学生实习的，，，，，，应当对实习学生举行响应的清静生产教育和培训，，，，，，提供须要的劳动防护用品。。。。。。。学校应当协助生产谋划单位对实习学生举行清静生产教育和培训。。。。。。。

生产谋划单位从业职员应当接受清静培训，，，，，，包管从业职员具备须要的清静生产知识，，，，，，熟悉有关的清静生产规章制度和清静操作规程，，，，，，掌握本岗位的清静操作手艺，，，，，，相识事故应急处置惩罚步伐，，，，，，知悉自身在清静生产方面的权力和义务。。。。。。。

未经清静培训及格的从业职员，，，，，，不得上岗作业。。。。。。。

第六条省级应急治理部分指导全省清静培训事情，，，，，，依法对全省清静培训事情实验综合监视治理。。。。。。。

省级有关主管部分凭证各自职责指导监视本行业领域清静培训事情，，，，，，并依法制订本行业领域生产谋划单位清静培训实验细则。。。。。。。

市级和县级应急治理部分凭证各自职责，，，，，，依法对生产谋划单位清静培训事情实验监视治理。。。。。。。

州里人民政府、街道效劳处以及开发区、工业园区等功效区的应急（清静）治理机构应当增强对本行政区域内生产谋划单位清静培训情形的监视检查，，，，，，协助上级政府有关部分依法推行清静培训监视治理职责。。。。。。。

第二章生产谋划单位的清静培训包管

第七条生产谋划单位或清静培训机构对从业职员举行清静培训，，，，，，应当具备《清静培训机构基本条件》（AQ/T 8011）等有关划定。。。。。。。不具备清静培训条件的，，，，，，不得从事清静培训运动。。。。。。。

第八条具备清静培训条件的生产谋划单位对本单位从业职员的清静培训，，，，，，应当以自主培训为主，，，，，，不具备清静培训条件的应当委托具备清静培训条件的机构举行培训。。。。。。。

生产谋划单位委托其他机构举行清静培训的，，，，，，包管清静培训的责任仍由本单位认真，，，，，，并与委托方签署效劳条约或者协议，，，，，，明确清静培训的工具、目的、内容、形式、学时及双方的权力义务等。。。。。。。

第九条从事非煤矿山、危险化学品、烟花炮竹、金属冶炼等高危行业生产谋划单位（以下简称高危行业生产谋划单位）主要认真人和省属及以上高危行业生产谋划单位清静生产治理职员以及注册清静工程师、清静培训西席等相关职员清静培训的机构或者生产谋划单位，，，，，，应当在开展清静培训前将西席、教学和实习实训设施等情形书面报告省级应急治理部分。。。。。。。

从事市属及以下高危行业生产谋划单位清静生产治理职员和特种作业职员清静培训的机构或者生产谋划单位，，，，，，应当在开展清静培训前将西席、教学和实习实训设施等情形，，，，，，向所在地市级或者省直管县（市、区）应急治理部分（以下统称市级应急治理部分）提交书面报告，，，，，，市级应急治理部分应当在接到书面报告后的10个事情日内，，，，，，完成对书面报告相关内容的现场核查并向省级应急治理部分报告。。。。。。。

西席、教学和实习实训设施等情形爆发转变的，，，，，，清静培训机构或者生产谋划单位应当在开展清静培训前凭证本条第一款、第二款的划定向应急治理部分书面报告有关情形。。。。。。。

第十条生产谋划单位将生产谋划项目、场合发包或者出租给其他单位的，，，，，，在签署清静生产治理协议或承包条约、租赁条约时，，，，，，应当约定对进场作业职员的清静培训治理职责，，，，，，统一协调理理并监视检查承包、承租单位进场作业职员的清静培训事情，，，，，，实时催促整改有关问题。。。。。。。

第十一条生产谋划单位应当将清静培训纳入本单位生长整体妄想及年度事情妄想，，，，，，建设健全清静培训责任制和配套治理制度，，，，，，明确责任机构和职员，，，，，，执行从业职员清静培训及格后上岗制度，，，，，，建设健全清静培训档案，，，，，，足额提取和列支清静培训经费，，，，，，核实本单位及承包、出租单位进场的特种作业职员《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）的真伪，，，，，，不得使用不法印制、伪造、倒卖及未经核实真伪的特种作业操作证，，，，，，坚持将清静培训与生产谋划运动同安排、同检查、同审核，，，，，，建设健全生产谋划单位自我约束、一连提升的清静培训长效内生气制。。。。。。。

第十二条生产谋划单位主要认真人对本单位清静培训事情负有以下职责：

（一）建设健全并落实本单位清静培训责任制；；；；；；

（二）组织制订并实验本单位清静培训规章制度；；；；；；

（三）健全本单位清静培训治理机构并配备专（兼）职治理职员；；；；；；

（四）包管本单位清静培训投入的有用实验；；；；；；

（五）组织制订并实验本单位清静生产教育和培训妄想；；；；；；

（六）按期听取清静培训事情汇报并协调解决清静培训重大问题；；；；；；

（七）催促、检查本单位的清静培训事情并实时消除发明的问题和隐患；；；；；；

（八）其他应当推行的职责。。。。。。。

第十三条生产谋划单位分担清静培训事情认真人协助主要认真人落实清静培训事情职责，，，，，，并对本单位清静培训事情负有以下职责：

（一）组织审查本单位清静培训责任制和规章制度并催促落实；；；；；；

（二）组织审查本单位清静培训经费的提取使用妄想并催促落实；；；；；；

（三）组织审查本单位清静培训课本和考试题库；；；；；；

（四）组织选拔本单位清静培训西席并完善师资步队；；；；；；

（五）组织审查本单位清静生产教育和培训妄想并催促落实；；；；；；

（六）组织实验本单位厂（矿）级清静培训；；；；；；

（七）统一协调理理承包、承租单位清静培训事情并按期组织检查；；；；；；

（八）每季度至少组织一次对本单位及承包、承租单位的清静培训监视检查并对发明的问题实时催促整改；；；；；；

（九）其他应当推行的职责。。。。。。。

第十四条清静生产治理机构及其清静生产治理职员对本单位清静培训事情负有以下职责：

（一）组织起草并催促落实本单位清静培训责任制和规章制度；；；；；；

（二）加入或者组织制订并实验本单位清静培训经费的提取和使用妄想；；；；；；

（三）组织起草或推选本单位清静培训课本并加入培训课本的审查；；；；；；

（四）组织建设本单位从业职员清静培训考试题库并催促使用；；；；；；

（五）统一协调理理和使用本单位清静培训西席；；；；；；

（六）组织起草本单位清静生产教育和培训妄想并加入审查；；；；；；

（七）组织实验本单位车间（工段、区、队）和班组级清静培训、师傅带徒弟实习教育、清静再培训以及停产磨练、复产复工等专项培训；；；；；；

（八）建设健全本单位从业职员清静生产教育和培训档案，，，，，，详细、准确纪录培训的时间、内容、加入职员以及审核效果等情形；；；；；；

（九）组织核实并处置惩罚本单位及承包、出租单位进场的特种作业职员的特种作业操作证的真伪；；；；；；

（十）组织实验对本单位及承包、承租单位清静培训事情的监视检查并对发明的问题实时催促整改；；；；；；

（十一）其他应当推行的职责。。。。。。。

第十五条生产谋划单位应当凭证本单位清静培训事情需要，，，，，，凭证清静生产“三个必需”和“一岗双责”等有关要求，，，，，，明确本单位其他认真人、其他治理职员、手艺职员以及车间（工段、区、队）认真人、班组长等清静培训职责并催促落实。。。。。。。

第十六条生产谋划单位应当健全落实以下事情制度：

（一）全员清静培训责任制度；；；；；；

（二）从业职员准入制度；；；；；；

（三）全员清静培训制度；；；；；；

（四）师傅带徒弟实习教育制度；；；；；；

（五）清静培训经费提取与使用制度；；；；；；

（六）从事清静培训条件达标制度；；；；；；

（七）清静培训历程治理和质量考评制度；；；；；；

（八）其他应当健全落实的制度。。。。。。。

第十七条生产谋划单位或者清静培训机构在开展清静培训前，，，，，，应当对本单位清静生产情形、培训工具自身状态及其培训需求等举行调研。。。。。。。

第十八条生产谋划单位或者清静培训机构应当凭证清静培训调研情形，，，，，，凭证有关清静生产培训纲要和审核标准的有关要求，，，，，，分级分岗位编写或选用清静培训课本，，，，，，组织制订并实验厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组级清静培训以及师傅带徒弟实习教育、清静再培训、专项清静培训等事情妄想。。。。。。。

清静培训妄想应当包括培训工具、方法、时间、所在、课本选取、西席选用、考试审核、经费包管、质量评估等内容。。。。。。。

第十九条生产谋划单位应当落实清静培训课本分级会审制度。。。。。。。

厂（矿）级清静培训和专项清静培训的课本，，，，，，应当由本单位分担清静培训事情的认真人组织会审并签署会审意见；；；；；；车间（工段、区、队）级、班组级清静培训及年度清静再培训的课本，，，，，，应当由本单位清静生产治理机构认真人以及清静生产治理职员组织会审并签署会审意见。。。。。。。

高危行业生产谋划单位清静培训课本的会审，，，，，，还应当有相关专业的注册清静工程师加入并签署意见。。。。。。。

生产谋划单位对未经会审的、或者会审缺乏格的、或者未签署会审意见的清静培训课本，，，，，，不得用于本单位的清静培训运动。。。。。。。

第二十条生产谋划单位应当增强对清静培训西席的治理，，，，，，清静培训西席应当在本专业领域或者响应作业种别领域具有5年以上的实践履历，，，，，，按划定接受须要的教育培训并考试及格，，，，，，方可从事清静培训事情。。。。。。。

生产谋划单位内部从事本单位其他从业职员自主培训的清静培训西席（以下简称内训师），，，，，，任职条件切合前款有关要求的，，，，，，经本单位教育培训并考试及格后，，，，，，可以从事本单位其他从业职员的清静培训事情。。。。。。。

未经考试及格的清静培训西席，，，，，，不得从事清静培训运动。。。。。。。

第三章主要认真人和清静生产治理职员的清静培训及审核

第二十一条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员应当接受有关清静生产的教育和培训，，，，，，必需具备与本单位所从事的生产谋划运动响应的清静生产知识和治理能力。。。。。。。

第二十二条非煤矿山以及危险化学品、烟花炮竹、金属冶炼生产单位的专职清静生产治理职员应当至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业手艺职称、高级工以上手艺品级，，，，，，或者具备相关专业注册清静工程师资格。。。。。。。

第二十三条高危行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员的清静培训及审核，，，，，，应当凭证应急治理部和原国家清静羁系总局统一制订的有关清静生产培训纲要及审核标准实验，，，，，，并增添清静生产危害管控与隐患治理的有关内容。。。。。。。

第二十四条冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等一样平常行业生产谋划单位（以下简称一样平常行业生产谋划单位）主要认真人和清静生产治理职员的清静培训及审核，，，，，，应当凭证省级应急治理部分统一制订的有关清静生产培训纲要和审核标准及有关地方标准实验。。。。。。。

第二十五条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员的清静培训，，，，，，除切合本细则第二十三条、第二十四条的有关划定以外，，，，，，可凭证本单位清静生产事情需要开展须要的专项清静培训。。。。。。。专项清静培训内容及学时等由本单位自主确定。。。。。。。

第二十六条一样平常行业生产谋划单位主要认真人清静培训应当包括以下内容：

（一）国家清静生产目的、政策和有关清静生产的执法、规则、规章及标准；；；；；；

（二）清静生产治理基本知识、清静生产手艺、清静生产专业知识；；；；；；

（三）清静生产危害管控与隐患治理的有关划定及主要步伐；；；；；；

（四）重大危险源治理、重大事故提防、应急治理和救援组织以及事故视察处置惩罚的有关划定；；；；；；

（五）职业危害及其预防步伐；；；；；；

（六）海内外先进的清静生产治理履历；；；；；；

（七）典范事故和应抢救援案例剖析；；；；；；

（八）其他需要培训的内容。。。。。。。

第二十七条一样平常行业生产谋划单位清静生产治理职员清静培训应当包括以下内容：

（一）国家清静生产目的、政策和有关清静生产的执法、规则、规章及标准；；；；；；

（二）清静生产治理、清静生产手艺、职业卫生等知识；；；；；；

（三）清静生产危害管控与隐患治理的有关划定及主要步伐；；；；；；

（四）伤亡事故统计、报告及职业危害的视察处置惩罚要领；；；；；；

（五）应急治理、应急预案体例以及应急处置惩罚的内容和要求；；；；；；

（六）海内外先进的清静生产治理履历；；；；；；

（七）典范事故和应抢救援案例剖析；；；；；；

（八）其他需要培训的内容。。。。。。。

第二十八条高危行业生产谋划单位主要认真人首次清静培训时间应当切合以下标准：

（一）金属非金属地下矿山主要认真人不得少于54学时，，，，，，金属非金属露天矿山、小型露天采石场主要认真人不得少于48学时；；；；；；

（二）危险化学品生产谋划单位主要认真人不得少于48学时；；；；；；

（三）烟花炮竹生产单位主要认真人不得少于48学时，，，，，，烟花炮竹谋划单位不得少于36学时；；；；；；

（四）金属冶炼生产单位不得少于48学时。。。。。。。

非煤矿山、危险化学品生产谋划单位、烟花炮竹生产单位、金属冶炼生产单位的主要认真人每年再培训时间不得少于16学时，，，，，，烟花炮竹谋划单位主要认真人每年再培训时间不得少于12学时。。。。。。。

从事金属非金属矿地质勘探、采掘施工、尾矿库运营治理的生产谋划单位，，，，，，以及开采河沙、砖瓦粘土、水气矿产的生产谋划单位主要认真人的清静培训参照《金属非金属矿山主要认真人清静生产培训纲要》（AQ2008-2006）和有关标准执行。。。。。。。

第二十九条高危行业生产谋划单位清静生产治理职员首次清静培训时间应当切合以下标准：

（一）金属非金属地下矿山不得少于54学时，，，，，，金属非金属露天矿山、小型露天采石场不得少于48学时；；；；；；

（二）危险化学品生产单位不得少于56学时，，，，，，危险化学品谋划单位不得少于48学时；；；；；；

（三）烟花炮竹生产单位不得少于56学时，，，，，，烟花炮竹谋划单位不得少于36学时；；；；；；

（四）金属冶炼生产单位不得少于52学时。。。。。。。

非煤矿山、危险化学品生产谋划单位、烟花炮竹谋划单位、金属冶炼生产单位清静生产治理职员每年再培训时间不得少于16学时，，，，，，烟花炮竹生产单位清静生产治理职员每年再培训时间不得少于24学时。。。。。。。

从事金属非金属矿地质勘探、采掘施工、尾矿库运营治理的生产谋划单位，，，，，，以及开采河沙、砖瓦粘土、水气矿产的生产谋划单位清静生产治理职员的清静培训参照《金属非金属矿山清静生产治理职员清静生产培训纲要》（AQ2010-2006）和有关标准执行。。。。。。。

第三十条一样平常行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员首次清静培训时间不得少于32学时。。。。。。。每年再培训时间不得少于12学时。。。。。。。

第三十一条高危行业生产谋划单位主要认真人、清静生产治理职员的清静生产知识和治理能力的审核，，，，，，应当使用国家级和省级统一题库举行考试。。。。。。�？？？？？？Ｉ蠛思案竦模�，，，，，由应急治理部分按划定揭晓《清静生产知识和治理能力审核及格证》（以下简称审核及格证）。。。。。。。

市属及以上以及从业职员凌驾100人的一样平常行业生产谋划单位主要认真人、清静生产治理职员的清静生产知识和治理能力的审核，，，，，，应当使用省级统一题库举行考试。。。。。。�？？？？？？？际约案竦模�，，，，，由应急治理部分按划定揭晓《清静生产知识和治理能力清静培训及格证》（以下简称培训及格证）。。。。。。。

前款以外的一样平常行业生产谋划单位主要认真人、清静生产治理职员的清静生产知识和治理能力的审核，，，，，，凭证省级应急治理部分统一制订的审核标准，，，，，，由生产谋划单位自行组织考试，，，，，，也可以遵照前款划定使用省级统一题库举行考试。。。。。。。使用省级统一题库考试及格的，，，，，，由应急治理部分按划定揭晓培训及格证；；；；；；生产谋划单位自行组织考试的，，，，，，应当建档备查并由应急治理部分对相关职员随机抽考。。。。。。。

第三十二条下列职员应当按划定接受省级应急治理部分对其清静生产知识和治理能力举行审核或者考试：

（一）非煤矿山、危险化学品生产谋划单位、金属冶炼生产单位以及烟花炮竹生产企业和批发企业主要认真人；；；；；；

（二）省属生产谋划单位和中央企业驻冀分公司、子公司及其所属生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员；；；；；；

（三）生产谋划单位因爆发造成职员殒命的生产清静责任事故应当重新加入清静培训的主要认真人和清静生产治理职员。。。。。。。

第三十三条下列职员应当按划定接受市级应急治理部分对其清静生产知识和治理能力举行审核或者考试：

（一）市属及以下非煤矿山、危险化学品生产谋划单位、金属冶炼生产单位以及烟花炮竹生产企业和批发企业清静生产治理职员；；；；；；

（二）烟花炮竹零售谋划者主要认真人和清静生产治理职员；；；；；；

（三）市属一样平常行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员；；；；；；

（四）除市属及以上生产谋划单位以外的从业职员凌驾100人的一样平常行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员；；；；；；

（五）除市属及以上生产谋划单位以外的从业职员在100人以下自愿加入应急治理部分对其考试的一样平常行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员。。。。。。。

市级应急治理部分可以委托县（市、区）应急治理部分对谋划允许限期缺乏3个月的烟花炮竹零售谋划者的主要认真人和清静生产治理职员举行审核、对前款第（五）项有关职员举行考试。。。。。。。

第三十四条生产谋划单位主要认真人、清静生产治理职员接受省级、市级应急治理部分对其清静生产知识和治理能力举行考试审核的，，，，，，应当在省级应急治理部分确定的考试点接纳盘算机方法举行，，，，，，考试试题按划定从国家级考试题库和省级考试题库随机抽取。。。。。。。特殊情形经省级应急治理部分批准，，，，，，可以变换考试所在或者接纳盘算机随机天生的纸质试卷举行考试。。。。。。�？？？？？？？际允奔湮�120分钟，，，，，，考试满分为100分，，，，，，80分及以上者为及格。。。。。。。

第三十五条认真考试审核的应急治理部分应当自考试竣事之日起5个事情日内宣布考试效果。。。。。。。

生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员考试审核及格后，，，，，，认真考试审核的应急治理部分应当在宣布考试效果之日起10个事情日内揭晓审核及格证或者培训及格证。。。。。。。

第三十六条高危行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员的清静生产知识和治理能力审核及格后，，，，，，由认真审核发证的应急治理部分对其每年复审1次，，，，，，每3年延期复审1次。。。。。。。

一样平常行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员的清静生产知识和治理能力考试及格后，，，，，，由认真考试的应急治理部分或者认真审核的生产谋划单位对其每年复审1次，，，，，，每3年延期复审1次。。。。。。。

生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员需要复审或延期复审的，，，，，，应当在复审或延期复审期满前90日内至期满30日前，，，，，，加入须要的清静培训并经考试及格，，，，，，向认真考试审核发证的应急治理部分提交复审或者延期复审书面申请。。。。。。。

第三十七条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员考试缺乏格的，，，，，，可以补考一次。。。。。。。经补考仍缺乏格的，，，，，，应当重新加入有关的清静培训和考试。。。。。。。

第三十八条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员凭证本细则第三十六条有关划定已经提交复审或者延期复审书面申请，，，，，，但保存下列情形之一的，，，，，，复审或者延期复审不予通过：

（一）未按划定加入须要的清静培训的；；；；；；

（二）对爆发造成职员殒命的生产清静事故负有责任未按划定重新加入清静培训的；；；；；；

（三）审核及格证或者培训及格证被依法作废的；；；；；；

（四）审核及格证或者培训及格证被依法注销的。。。。。。。

因政策、自然灾难等不可抗拒缘故原由未按期复审的，，，，，，自己提出再复审书面申请，，，，，，经审核发证机关批准，，，，，，可以适当延伸复审的时间。。。。。。。

第三十九条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员有下列情形之一的，，，，，，审核及格证或者培训及格证失效：

（一）考试缺乏格的；；；；；；

（二）未按期复审的；；；；；；

（三）因政策、自然灾难等不可抗拒缘故原由未按期复审但未提出再复审书面申请的，，，，，，或者凌驾审核发证机关批准的再复审时间仍未复审及格的。。。。。。。

第四十条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员有下列情形之一的，，，，，，认真审核发证的应急治理部分应当依法作废其审核及格证或者培训及格证：

（一）凌驾审核及格证或者培训及格证有用期未延期复审的；；；；；；

（二）以诱骗、行贿等不正当手段取得审核及格证或者培训及格证的；；；；；；

（三）未依法推行清静生产治理职责导致爆发生产清静事故的。。。。。。。

生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员违反前款第（二）项划定的，，，，，，自作废其审核及格证或者培训及格证之日起，，，，，，1年内不得再次申请治理审核及格证或者培训及格证。。。。。。。生产谋划单位主要认真人违反前款第（三）项划定的，，，，，，自作废审核及格证或者培训及格证之日起，，，，，，5年内不得担当任何生产谋划单位的主要认真人；；；；；；对重大、特殊重大生产清静事故负有责任的，，，，，，终身不得担当本行业生产谋划单位的主要认真人。。。。。。。

第四十一条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员有下列情形之一的，，，，，，认真审核发证的应急治理部分应当依法注销其审核及格证或者培训及格证：

（一）主要认真人和清静生产治理职员殒命的；；；；；；

（二）主要认真人和清静生产治理职员提出注销申请的；；；；；；

（三）审核及格证或者培训及格证被依法作废的。。。。。。。

第四十二条省级应急治理部分揭晓的审核及格证在天下规模内有用，，，，，，培训及格证在全省规模内有用；；；；；；市级应急治理部分揭晓的审核及格证和培训及格证在全省规模内有用；；；；；；县级应急治理部分受市级应急治理部分委托，，，，，，揭晓的审核及格证和培训及格证在本县（市、区）规模内有用；；；；；；生产谋划单位揭晓的培训及格证，，，，，，在本单位有用。。。。。。。

第四十三条生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员中的注册清静工程师，，，，，，经注册取得注册清静工程师注册证书的，，，，，，视同已接受清静生产知识和治理能力审核及格，，，，，，可以直接向认真审核发证的应急治理部分领取审核及格证或者培训及格证，，，，，，但不得受聘于注册以外的其他生产谋划单位执业。。。。。。。

第四章特种作业职员的清静培训及审核

第四十四条特种作业职员必需经专门的清静手艺理论培训和现实操作培训并审核及格，，，，，，取得特种作业操作证后，，，，，，方可上岗作业。。。。。。。

第四十五条危险化学品特种作业职员应当具备高中或者相当于高中及以上文化水平，，，，，，其他作业种别（不含煤矿清静作业）的特种作业职员应当具备初中及以上文化水平，，，，，，并具备须要的清静手艺知识与现实操作手艺。。。。。。。

第四十六条特种作业职员的清静培训及审核，，，，，，应当凭证应急治理部和原国家清静羁系总局统一制订的有关特种作业清静手艺培训纲要及审核标准实验。。。。。。。

特种作业职员的清静培训，，，，，，除切合前款划定以外，，，，，，还应当增添清静生产危害辨识要领和危害管控步伐等内容。。。。。。。

矿山新招的从事井下作业的特种作业职员或者危险物品生产谋划单位新招的危险工艺操作岗位的特种作业职员，，，，，，除按划定必需取得特种作业操作证外，，，，，，还应当在有履历的特种作业工人师傅向导下，，，，，，举行师傅带徒弟实习教育。。。。。。。其中：从事井下作业的特种作业职员师傅带徒弟实习教育满4个月，，，，，，从事危险工艺操作岗位作业的特种作业职员师傅带徒弟实习教育满2个月，，，，，，实习期满经审核及格后，，，，，，方可自力上岗作业。。。。。。。

脱离特种作业岗位6个月以上的特种作业职员，，，，，，应当重新举行现实操作考试，，，，，，经现实操作审核及格后方可上岗作业。。。。。。。

特种作业职员除接受专门的清静培训以外，，，，，，生产谋划单位可以凭证本单位清静生产需要，，，，，，对其举行专项清静培训，，，，，，专项清静培训内容及学时等由本单位自主确定。。。。。。。

第四十七条已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的结业生从事与其所学专业响应的特种作业，，，，，，持学历证实经省级应急治理部分赞成，，，，，，可以免予相关专业的首次清静手艺理论和现实操作培训。。。。。。。

第四十八条特种作业职员应当在户籍所在地或者从业所在地加入清静手艺培训和考试。。。。。。。

户籍所在地或者从业所在地未设立响应操作项目的清静培训机构或者考试点的，，，，，，特种作业职员可以选择具备条件的省内其他清静培训机构和考试点加入培训或者考试。。。。。。。

户籍所在地或者从业所在地的认定规模以设区市、省直管县（市、区）行政区划为准。。。。。。。

第四十九条加入特种作业操作资格考试和申请治理特种作业操作资格的职员，，，，，，应当填写特种作业操作资格首次领证申请表，，，，，，由申请人或者申请人的用人单位持身份证复印件、学历证书复印件、身体康健书面允许等质料向申请人户籍所在地或者从业所在地的市级应急治理部分提出书面申请。。。。。。。

市级应急治理部分应当自接到申请人的申请质料之日起，，，，，，5个事情日内完成对申请人所提交申请质料的审查。。。。。。。审查及格的，，，，，，市级应急治理部分应当在30日内组织考试。。。。。。。

第五十条特种作业操作资格考试由市级应急治理部分组织实验，，，，，，包括清静手艺理论考试和现实操作考试两部分。。。。。。。清静手艺理论考试及格后，，，，，，方可举行现实操作考试。。。。。。。

特种作业清静手艺理论考试，，，，，，应当在省级应急治理部分宣布的考试点接纳盘算机方法举行，，，，，，考试试题从国家级考试题库随机抽取。。。。。。。特殊情形经省级应急治理部分赞成，，，，，，可以接纳盘算机随机天生的纸质试卷举行考试。。。。。。�？？？？？？？际允奔湮�120分钟，，，，，，考试满分为100分，，，，，，80分及以上者为及格。。。。。。。

特种作业现实操作考试，，，，，，应当在省级应急治理部分宣布的现实操作考试点接纳仿真模拟操作或者现实操作方法举行，，，，，，考试试题从国家级和省级考试题库随机抽取。。。。。。。特殊情形经省级应急治理部分赞成，，，，，，可以接纳口述、模拟等方法举行考试。。。。。。�？？？？？？？际允奔淦局ぴ仪寰差肯底芫帧短刂肿饕登寰彩忠障质挡僮骺际员曜肌酚泄鼗ㄖ葱校�，，，，，考试满分为100分，，，，，，80分及以上者为及格。。。。。。。

特种作业操作资格考试缺乏格的，，，，，，允许补考1次。。。。。。。经补考仍缺乏格的，，，，，，重新加入响应的清静手艺培训。。。。。。。

第五十一条市级应急治理部分应当在考试竣事后5个事情日内宣布考试效果并上报省级应急治理部分审核，，，，，，省级应急治理部分应当在15个事情日内完成审核事情。。。。。。。切合条件的，，，，，，揭晓特种作业操作证；；；；；；不切合条件的，，，，，，应当说明理由。。。。。。。

第五十二条特种作业职员取得特种作业操作证后，，，，，，每3年应当复审1次，，，，，，每6年应当延期复审1次。。。。。。。

特种作业职员在特种作业操作证有用期内，，，，，，一连从事本工种10年以上，，，，，，严酷遵守有关清静生产执律例则的，，，，，，自己提出书面申请经省级应急治理部分赞成，，，，，，复审时间可以延伸至每6年1次。。。。。。。

第五十三条特种作业操作证需要复审或者延期复审的，，，，，，特种作业职员应当在复审或者延期复审期满前180日内至期满60日前，，，，，，加入须要的清静培训并考试及格，，，，，，填写特种作业操作资格复审或者延期复审申请表，，，，，，持自己身体康健书面允许等有关质料向市级应急治理部分提交复审或者延期复审书面申请。。。。。。。

特种作业操作证复审或者延期复审的清静培训时间不少于8个学时，，，，，，主要培训执法、规则、标准、事故案例和有关新工艺、新手艺、新质料、新装备等清静知识。。。。。。。

特种作业操作证复审或者延期复审的清静培训时间凌驾16个学时的，，，，，，培训机构应当征得特种作业职员赞成，，，，，，签署专门的清静培训协议，，，，，，并向省级、市级应急治理部分报告。。。。。。。未经特种作业职员赞成，，，，，，不得随意延伸复审或者延期复审清静培训时间。。。。。。。

第五十四条市级应急治理部分在收到特种作业职员提交的复审书面申请之日起15个事情日内完成复审事情。。。。。。。

市级应急治理部分在收到特种作业职员提交的延期复审书面申请之日起5个事情日内应当完成申请质料的审查并上报省级应急治理部分审核，，，，，，省级应急治理部分应当在10个事情日内完成审核事情。。。。。。。切合条件的，，，，，，重新揭晓特种作业操作证。。。。。。。

第五十五条特种作业职员凭证本细则第五十三条第一款有关划定已经提交复审或者延期复审申请，，，，，，但保存以下情形的，，，，，，复审或者延期复审不予通过：

（一）未提交身体康健书面允许的；；；；；；

（二）违章操作造成严重效果或者有2次以上违章行为，，，，，，并经查证确实的；；；；；；

（三）有清静生产违法行为，，，，，，并给予行政处分的；；；；；；

（四）拒绝、阻碍清静生产羁系监察部分监视检查的；；；；；；

（五）未按划定加入清静培训，，，，，，或者考试缺乏格的；；；；；；

（六）特种作业操作证被依法作废的；；；；；；

（七）特种作业操作证被依法注销的。。。。。。。

特种作业操作证复审或者延期复审切合前款第（二）项、第（三）项、第（四）项、第（五）项情形的，，，，，，特种作业职员应当在复审或者延期复审期满前，，，，，，按划定经重新清静培训并考试及格，，，，，，由特种作业职员填写特种作业操作资格再复审或者再延期复审申请表，，，，，，向市级应急治理部分提交再复审或者再延期复审书面申请。。。。。。。

第五十六条特种作业职员有下列情形之一的，，，，，，特种作业操作证失效：

（一）未在复审期满前作身世体康健书面允许的；；；；；；

（二）再复审或者再延期复审仍缺乏格的；；；；；；

（三）未按期复审的。。。。。。。

第五十七条特种作业职员有下列情形之一的，，，，，，省级应急治理部分应当作废其特种作业操作证：

（一）未在延期复审期满前作身世体康健书面允许的；；；；；；

（二）凌驾特种作业操作证有用期未延期复审的；；；；；；

（三）对爆发生产清静责任事故负有责任的；；；；；；

（四）特种作业操作证纪录虚伪信息的；；；；；；

（五）以诱骗、行贿等不正当手段取得特种作业操作证的。。。。。。。

特种作业职员违反前款第（四）项、第（五）项划定的，，，，，，3年内不得再次申请特种作业操作证。。。。。。。

第五十八条特种作业职员有下列情形之一的，，，，，，省级应急治理部分应当注销其特种作业操作证：

（一）特种作业职员殒命的；；；；；；

（二）特种作业职员提出注销申请的；；；；；；

（三）特种作业操作证被依法作废的。。。。。。。

第五十九条生产谋划单位应当增强对本单位特种作业职员的治理，，，，，，建设健全特种作业职员培训、复审档案，，，，，，做好申报、培训、审核、复审的组织和一样平常检查事情。。。。。。。

第六十条特种作业职员在劳动条约期满后变换事情单位的，，，，，，原事情单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。。。。。。。

第六十一条生产谋划单位不得印制、伪造、倒卖特种作业操作证，，，，，，不得使用不法印制、伪造、倒卖以及未经本单位核实真伪的特种作业操作证。。。。。。。

特种作业职员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。。。。。。。

第六十二条特种作业操作证遗失或者损毁的，，，，，，应当实时向市级应急治理部分提出书面申请，，，，，，由市级应急治理部分审查确认后，，，，，，予以补发。。。。。。。

特种作业操作证所纪录的信息爆发转变的，，，，，，应当向省级应急治理部分提出书面申请，，，，，，由省级应急治理部分审查确认后，，，，，，予以更新。。。。。。。

第五章其他从业职员的清静培训审核

第六十三条高危行业生产谋划单位应当凭证应急治理部和原国家清静羁系总局统一制订的有关清静生产培训纲要和审核标准以及DB13/T2927、DB13/T2928、DB13/T2929、DB13/T2930、DB13/T2931、DB13/T2932等相关地方标准，，，，，，对本单位其他从业职员举行三级清静培训教育、师傅带徒弟实习教育、年度清静再培训等清静培训及审核。。。。。。。

高危行业生产谋划单位其他从业职员的清静培训，，，，，，除切合前款划定以外，，，，，，还应当增添清静生产危害辨识要领和危害管控步伐等内容。。。。。。。

第六十四条高危行业生产谋划单位的新入职的其他从业职员，，，，，，在上岗前必需经由厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级清静培训教育。。。。。。。

高危行业生产谋划单位未设置车间（工段、区、队）的，，，，，，车间（工段、区、队）级的清静培训应当纳入厂（矿）级清静培训；；；；；；未设置班组的，，，，，，班组级的清静培训纳入车间（工段、区、队）级清静培训。。。。。。。

第六十五条高危行业生产谋划单位新入职的岗位操作职员经由三级清静培训教育及格后，，，，，，还应当在有履历的工人师傅向导下，，，，，，举行师傅带徒弟实习教育。。。。。。。其中：非煤矿山井下作业职员和金属冶炼生产单位的岗位操作职员师傅带徒弟实习教育满4个月，，，，，，其他岗位操作职员师傅带徒弟实习教育满2个月，，，，，，实习期满经审核及格后，，，，，，方可自力上岗作业。。。。。。。

工人师傅一样平常应当具备中级工以上手艺品级，，，，，，3年以上响应事情履历，，，，，，效果突出，，，，，，善于“传、帮、带”，，，，，，没有爆发过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件。。。。。。。生产谋划单位应当组织签署师徒协议，，，，，，建设师傅带徒弟激励约束机制。。。。。。。

第六十六条一样平常行业生产谋划单位应当凭证省级应急治理部分统一制订的有关清静生产培训纲要和审核标准及有关地方标准，，，，，，对本单位其他从业职员举行清静培训及审核。。。。。。。

一样平常行业生产谋划单位其他从业职员的清静培训，，，，，，除切合前款划定以外，，，，，，还应当增添清静生产危害辨识要领和危害管控步伐等内容。。。。。。。

第六十七条一样平常行业生产谋划单位中的加工、制造业等生产单位应当对新入职的其他从业职员在上岗前举行厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级清静培训教育，，，，，，并经审核及格后，，，，，，方可上岗作业。。。。。。。

厂（矿）级岗前清静培训内容应当包括：

（一）本单位清静生产情形及清静生产基本知识；；；；；；

（二）本单位清静生产规章制度和劳动纪律；；；；；；

（三）从业职员清静生产权力和义务；；；；；；

（四）有关事故案例等。。。。。。。

车间（工段、区、队）级岗前清静培训内容应当包括：

（一）事情情形及危险因素；；；；；；

（二）清静生产危害辨识要领和危害管控步伐；；；；；；

（三）所从事工种可能遭受的职业危险和伤亡事故；；；；；；

（四）所从事工种的清静职责、操作手艺及强制性标准；；；；；；

（五）自救互救、抢救要领、疏散和现场紧迫情形的处置惩罚；；；；；；

（六）清静装备设施、小我私家防护用品的使用和维护；；；；；；

（七）本车间（工段、区、队）清静生产状态及规章制度；；；；；；

（八）预防事故和职业危害的步伐及应注重的清静事项；；；；；；

（九）有关事故案例；；；；；；

（十）其他需要培训的内容。。。。。。。

班组级岗前清静培训内容应当包括：

（一）岗位清静操作规程；；；；；；

（二）岗位之间事情衔接配合的清静与职业卫生事项；；；；；；

（三）有关事故案例；；；；；；

（四）其他需要培训的内容。。。。。。。

第六十八条除加工、制造业等生产单位以外的一样平常行业生产谋划单位对新入职的其他从业职员举行清静培训的内容，，，，，，应当包括本细则第六十七条第二款、第三款、第四款划定的各项内容。。。。。。。

第六十九条一样平常行业生产谋划单位每年应当按划定对其他从业职员举行清静再培训。。。。。。。清静再培训的内容包括：

（一）有关本行业清静生产新的执法、规则、标准、规程和规范；；；；；；

（二）有关本单位清静生产新的制度、标准、规程等；；；；；；

（三）接纳的新工艺、新手艺、新质料和使用的新装备及其清静手艺要求；；；；；；

（四）本岗位所需的清静生产知识、操作手艺及事故预防和危害管控步伐；；；；；；

（五）典范事故案例剖析与讨论；；；；；；

（六）其他应当培训的内容。。。。。。。

第七十条生产谋划单位其他从业职员在本单位内调解事情岗位或者离岗6个月以上重新上岗时，，，，，，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的清静培训。。。。。。。

生产谋划单位接纳新工艺、新手艺、新质料或者使用新装备时，，，，，，应当对有关的其他从业职员重新举行专门的清静培训。。。。。。。

生产谋划单位在停产磨练、装备设施大中修前以及竣事停产、休业、歇工、阻止建设恢复生产谋划前，，，，，，应当对有关的其他从业职员举行专项清静培训。。。。。。。

生产谋划单位其他从业职员对造成职员殒命的生产清静事故负有直接责任的，，，，，，应当重新加入清静培训。。。。。。。

第七十一条高危行业生产谋划单位新入职的其他从业职员清静培训时间不得少于72学时，，，，，，每年再培训的时间不得少于20学时。。。。。。。

一样平常行业生产谋划单位新入职的其他从业职员，，，，，，岗前清静培训时间不得少于24学时，，，，，，每年再培训的时间不得少于8学时。。。。。。。

生产谋划单位每年对本单位从业职员举行的清静再培训，，，，，，与上一年度清静培训的时间距离不得凌驾12个月。。。。。。。

第七十二条生产谋划单位按划定对本单位其他从业职员举行清静培训时，，，，，，逐日培训一样平常不低于4学时，，，，，，特殊情形可适当调解培训日程和单日学时，，，，，，但不得缩减清静培训总学时，，，，，，并在30日内完成响应的清静培训。。。。。。。

生产谋划单位组织的师傅带徒弟实习教育，，，，，，应当一连组织实验。。。。。。。实习教育累计中止6个月以上的，，，，，，应当重新举行师傅带徒弟实习教育。。。。。。。

第七十三条生产谋划单位应当在本单位其他从业职员清静培训竣事后10日内，，，，，，凭证有关审核标准及划定组织实验考试。。。。。。�？？？？？？？际越幽膳趟慊蛘咧街适跃矸椒ǎ�，，，，，考试满分为100分，，，，，，80分及以上者为及格。。。。。。�？？？？？？？际匀狈Ω竦脑市聿箍�1次，，，，，，经补考仍缺乏格的，，，，，，生产谋划单位应当对其重新举行培训及审核。。。。。。。

第六章生产谋划单位清静培训档案治理

第七十四条生产谋划单位或者清静培训机构应当建设从业职员清静培训档案，，，，，，如实纪录清静培训的时间、内容、加入职员以及审核效果等情形，，，，，，档案质料应当齐全、完整、准确、系统。。。。。。。

生产谋划单位自主实验清静培训的，，，，，，清静培训审核效果应当由生产谋划单位认真审核的职员和从业职员自己署名。。。。。。。

第七十五条生产谋划单位或者清静培训机构应当在清静培训竣事后30日内，，，，，，建设从业职员清静培训纸质档案，，，，，，实验一人一档。。。。。。。从业职员清静培训纸质档案包括以下内容：

（一）学员挂号表或生产谋划单位新入职从业职员挂号表；；；；；；

（二）身份证复印件、学历证书复印件；；；；；；

（三）历次接受清静培训的培训审核纪录；；；；；；

（四）历次接受清静生产赏罚纪录；；；；；；

（五）其他有关情形。。。。。。。

第七十六条生产谋划单位或者清静培训机构除建设从业职员清静培训档案外，，，，，，还应当在清静培训竣事后30日内，，，，，，建设本单位清静培训纸质档案，，，，，，实验一期一档。。。。。。。每期的清静培训纸质档案应当包括以下内容：

（一）培训妄想，，，，，，包括培训职员类型、岗位（工种）名称以及培训人数、时间、所在、教学内容、课时、授课西席等内容；；；；；；

（二）清静培训课本会审表；；；；；；

（三）清静培训课本或课程课本；；；；；；

（四）学员名册及考勤表；；；；；；

（五）学员审核效果统计表；；；；；；

（六）综合考评报告；；；；；；

（七）其他有关情形。。。。。。。

生产谋划单位委托培训机构举行清静培训的，，，，，，一期一档还应当包括与培训机构签署的效劳条约或者协议复印件。。。。。。。

第七十七条生产谋划单位主要认真人、清静生产治理职员和特种作业职员加入培训机构组织实验的清静培训的，，，，，，除培训机构凭证本细则第七十五条、第七十六条的有关划定建设清静培训档案以外，，，，，，生产谋划单位还应当在清静培训竣事后30日内，，，，，，建设本单位主要认真人、清静生产治理职员和特种作业职员清静培训、复审纸质档案，，，，，，实验一人一档。。。。。。。每人的清静培训、复审纸质档案包括以下内容：

（一）本单位或上级主管部分任职或者定岗的文件；；；；；；

（二）身份证复印件、学历证书复印件；；；；；；

（三）职业资格或手艺职称的证书复印件；；；；；；

（四）历次取得的清静培训审核及格证书的复印件；；；；；；

（五）历次复审或延期复审审核及格的证实质料或培训信息挂号表；；；；；；

（六）本单位组织实验的有关清静培训及审核质料；；；；；；

（七）历次接受清静生产赏罚纪录；；；；；；

（八）其他有关情形。。。。。。。

特种作业职员培训、复审纸质档案除切合前款划定外，，，，，，还应当包括特种作业职员身体康健体检证实及其证件真伪核查表。。。。。。。

第七十八条生产谋划单位或者清静培训机构除凭证本细则第七十五条、第七十六条、第七十七条的划定必需建设清静培训纸质档案以外，，，，，，可以凭证《电子文件归档与治理规范》（GB/T18894-2002）等有关要求，，，，，，建设响应的清静培训电子档案，，，，，，并将清静培训电子档案存储到切合保管要求的脱机载体上，，，，，，与纸质档案一同归档保管。。。。。。。

第七十九条生产谋划单位从业职员清静培训档案应当凭证《企业文件质料归档规模和档案保管限期划定》（国家档案局令第10号）生涯。。。。。。。

培训机构建设的生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员的清静培训档案应当生涯3年以上，，，，，，特种作业职员的清静培训档案应当生涯6年以上。。。。。。。

第八十条生产谋划单位对保管限期已满的清静培训档案，，，，，，应当凭证国家及本单位划定，，，，，，组织专门判断小组举行判断。。。。。。。

生产谋划单位经判断须销毁的清静培训档案，，，，，，应当体例销毁清册，，，，，，经本单位主要认真人审查批准，，，，，，由档案治理职员和指定的监销人配合监销，，，，，，并在销毁清册上签字。。。。。。。销毁清册应当永世生涯。。。。。。。

第八十一条生产谋划单位应当建设清静培训档案的统计制度，，，，，，对清静培训档案的吸收、移交、保管、使用等情形举行统计并凭证本单位有关划定备案。。。。。。。

第八十二条生产谋划单位清静培训档案事情职员应当在调动事情、退休或其他缘故原由脱离事情岗位之前，，，，，，办结档案的交接手续。。。。。。。

生产谋划单位应当严酷推行档案借阅手续，，，，，，本单位事情职员去职前，，，，，，必需将未归档的清静培训文件质料所有归档，，，，，，并清退所借档案。。。。。。。

第八十三条生产谋划单位应当将清静培训档案存放在指定所在，，，，，，配备须要的装备设施，，，，，，并与办公室、阅览室脱离。。。。。。。

存放清静培训档案的库房应当切合防火、防盗、防潮、防尘、防光、防鼠、防虫、防高温的要求，，，，，，库房面积应知足以后一段时间档案数目增添的需要。。。。。。。

第八十四条生产谋划单位或者清静培训机构在本细则实验前已经建设的种种清静培训档案，，，，，，凭证原来的有关划定执行；；；；；；本细则实验之日起建设的清静培训档案，，，，，，遵照本细则及有关划定执行。。。。。。。

第七章监视治理

第八十五条各级应急治理部分以及州里人民政府、街道效劳处和开发区、工业园区等功效区的应急（清静）治理机构，，，，，，应当凭证分类分级监视治理的要求，，，，，，制订清静培训执法妄想，，，，，，并凭证执法妄想依法对本行政区域内的生产谋划单位执行清静培训有关的执法、规则、规章以及国家标准、行业标准、地方标准等情形举行严酷检查，，，，，，发明问题和隐患，，，，，，应当实时处置惩罚。。。。。。。

第八十六条应急治理部分应当凭证有关审核标准及本细则的有关要求对生产谋划单位主要认真人、清静治理职员举行严酷审核。。。。。。�？？？？？？Ｉ蠛瞬坏檬辗选！！�。。。。

应急治理部分及其认真审核的有关职员不得玩忽职守和滥用职权。。。。。。。

第八十七条高危行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员，，，，，，自任职之日起6个月内必需按划定经应急治理部分对其清静生产知识和治理能力审核及格；；；；；；任职凌驾6个月未经应急治理部分审核及格的，，，，，，生产谋划单位或其任免机关应当调解其事情岗位。。。。。。。

非煤矿山、危险化学品、烟花炮竹生产谋划单位申请治理清静生产允许的，，，，，，必需在本单位取得清静生产允许前，，，，，，经应急治理部分对其清静生产知识和治理能力审核及格。。。。。。。不然，，，，，，不予治理响应的清静生产允许手续。。。。。。。

一样平常行业生产谋划单位主要认真人和清静生产治理职员，，，，，，不具备与本单位所从事的生产谋划运动响应的清静生产知识和治理能力或者未经考试及格的，，，，，，生产谋划单位或其任免机关应当调解其事情岗位。。。。。。。

第八十八条各级应急治理部分以及州里人民政府、街道效劳处和开发区、工业园区等功效区的应急（清静）治理机构应当对生产谋划单位清静培训事情举行监视检查，，，，，，主要包括以下内容：

（一）建设健全并落实清静培训责任制和规章制度的情形；；；；；；

（二）健全清静培训治理机构并配备专（兼）职清静培训治理职员的情形；；；；；；

（三）清静培训经费投入和使用的情形；；；；；；

（四）组织制订和实验清静生产教育培训妄想及培训课本会审的情形；；；；；；

（五）主要认真人和清静生产治理职员依法接受清静生产知识和治理能力审核的情形；；；；；；

（六）特种作业操作证真伪核查及特种作业职员持证上岗的情形；；；；；；

（七）其他从业职员三级清静培训教育、师傅带徒弟实习教育、年度清静再培训、专项清静培训及培训及格后上岗的情形；；；；；；

（八）统一协调理理并协同承包单位、承租单位对进场作业职员举行专项清静培训的情形；；；；；；

（九）建设从业职员清静生产教育和培训档案并如实纪录的情形；；；；；；

（十）现场抽考从业职员本职事情所需的清静生产知识、手艺及事故预防和应急处置惩罚能力；；；；；；

（十一）执律例则划定的其他内容。。。。。。。

生产谋划单位接纳自主培训的，，，，，，还应当对其清静培训条件举行监视检查。。。。。。。

第八十九条生产谋划单位违反本实验细则有关划定的，，，，，，遵照《中华人民共和国清静生产法》《河北省清静生产条例》等有关划定予以处分。。。。。。。

第八章附则

第九十条生产谋划单位主要认真人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总司理，，，，，，其他生产谋划单位的厂长、司理、（矿务局）局长、矿长（含现实控制人）等。。。。。。。

生产谋划单位清静生产治理职员是指生产谋划单位分担清静生产的认真人、清静生产治理机构认真人及其治理职员，，，，，，以及未设清静生产治理机构的生产谋划单位专、兼职清静生产治理职员等。。。。。。。

生产谋划单位其他从业职员是指除主要认真人、清静生产治理职员和特种作业职员以外，，，，，，该单位从事生产谋划运动的所有职员，，，，，，包括其他认真人、其他治理职员、手艺职员和各岗位的工人以及派遣工、暂时聘用的职员。。。。。。。

第九十一条一样平常行业生产谋划单位的划分，，，，，，凭证《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017）以及应急治理部《冶金有色建材机械轻工纺织烟草商贸行业清静羁系分类标准》（应急厅〔2019〕17号）的有关划定执行。。。。。。。

第九十二条省应急治理厅和原河北省清静羁系局之前印发的文件如与本细则不符的，，，，，，以本细则为准。。。。。。。

第九十三条本细则由河北省应急治理厅认真诠释。。。。。。。

第九十四条本细则自2019年7月1日起施行。。。。。。。原河北省清静生产监视治理局印发的《河北省生产谋划单位其他从业职员清静生产培训实验步伐（试行）》（冀安羁系人〔2008〕12号）文件同时废止。。。。。。。

附件：生产谋划单位从业职员清静培训档案https://docs.qq.com/pdf/DZVF0UEdOdmJHYUlN

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